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東方創業者
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 李克強總理所作的2016年政府工作報告中,“工匠精神”這個備受關注的新詞,引發了各行各業的極大關注。何爲“工匠精神”?這樣的思考,可以帶領我們從一個新的視角重新探索生活和工作的意義。對于一個工匠精神的人來說,工作不只是爲了養家糊口,更是爲了人生價值的實現。

 都書雷:焊好每一點

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都書雷,一名來自河南的年輕人,自20096月進入公司以來,對工作任勞任怨、赫赫業業、善于學習,刻苦鑽研,經過自己的努力成爲結構車間的電焊能手並得到車間領導及同事的任何和肯定,被車間提拔爲車廂焊接線線長。

作爲老員工的都書雷始終抱著“公司榮我榮,公司辱我辱”的心態。在公司銷量大于産量的2013年農忙期間,公司附近的很多員工因要農忙,很多人請假,對車間的産能造成很大影響,而作爲河南人的都書雷,家裏還有20多畝地,爲考慮到車間的産能問題堅持沒有請假,依然堅持在第一線爲公司奉獻。

作爲車廂焊接線線長的都書雷,是公司最基層的管理人員,但是他從沒因爲職位低而有任何不良心態,始終以身作則,並能嚴格要求自己和本線的方方面面。爲車廂線贏得結構車間2015年先進班組做出的很大貢獻。

作爲焊接能手的都書雷,善于學習,刻苦鑽研,不斷提高自己的焊接技能,最終從一名電焊新手成長爲焊接能手。在結構車間組織的焊接比賽中名列前茅。

雖然都書雷在工作中取得了不錯的成績,但是仍然不驕不躁,依然在腳踏實地的爲公司的發展奉獻著自己的能量。

韓磊:精確到每一毫米

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        韓磊,一名默默奉獻于公司一線工作的技術尖兵。自200510月進入公司,一直在結構車間工作,憑著自己勤于學習,善于鑽研、勇于實踐的性格,不僅熟練掌握下料科所有設備操作、所有車型下料尺寸,而且對新品的工藝能提出建設性意見,成爲結構車間的技術人才並得到車間領導及同事的認可和肯定。

韓磊剛開始進廠在兩山口的老廠工作,新廠建成後,爲響應公司號召,家在兩山口的他毅然決定到新廠工作。雖然新廠投産後經過低估和高谷,但是韓磊一直赫赫業業,任勞任怨,把吃苦耐勞當做對自己的一種磨練。

韓磊作爲一名老員工,始終以身作則,以高標准來要求自己,嚴格遵守廠規廠紀。自進入新廠以來,沒有遲到、曠工、違規違紀行爲。

韓磊雖然是一名老員工、老技術員,但是他深知新知識對技術人員的重要性,在日常工作中積極參與新車型及新工藝流程的工作中,始終堅持活到老,學到老的態度,不斷的學習新技能、新知識。在車間內樹立了很好的榜樣,也成爲了很多同事的良師益友。

 


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